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招80人!部分岗位高中可报!缴纳社会五险!泰安最新招聘公告来

2019-10-25 18:15:24来源:共大资讯

根据工作需要,受泰安市城市管理局委托,泰安市洪菊人力资源有限公司现向社会开放,从城市管理局所属单位招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘人数40二。邮件

按照市城管局的要求,分配到一线单位工作。

三、招聘条件1、遵纪守法,诚实守信,敬业,无违法违纪记录;2.由于他们都是一线工作,他们年龄在35岁以下,身体健康,具备适应一线工作的身体条件和能力。

3.全日制高中或以上学历是必需的。

四.薪酬和待遇

试用期为三个月,试用期工资不得低于泰安市最低工资标准。正式录用后,公司与泰安洪菊人力资源有限公司签订劳动合同,工资为每月1730元外加绩效考核工资,公司按规定缴纳社会保险。

V.招聘程序

(一)注册和资格考试

注册时间:2019年9月23日-10月7日,至10月7日17:00。

注册方式:现场注册和现场审核。

有意报名者请到长城北路嵊山地景小区a-1804室报名参加考试。联系电话:8067789,联系人:王妍妍。

注册需要以下材料:

1、申请人本人3 1寸彩色照片;

2.身份证和账簿(索引和个人页面);

3.毕业证书原件及复印件(与结业证书、专业技术资格证书和专业技术职称证书一并提交);

4.工作简历。

(2)笔试

笔试100分,根据总分择优录取。笔试主要测试城市管理的相关法律法规和城市管理常识。笔试应在2个工作日内公布结果,并按新兵人数的1:1.3比例划定评分线。

(3)面试

面试得了100分。主要测试岗位知识和综合素质。面试将在两个工作日内公布结果。

(4)体检

根据笔试面试结果的总和由高到低,按1:1的比例确定体检人员的录取。体检不合格需要复检的,复检只能在指定的综合医疗机构进行一次。如有明确结论,以复查结论为准。体检不合格者将被取消进入下一阶段的资格。空缺将根据考试结果(笔试和面试的总和)填补。

(5)政治评论

评审内容包括候选人的思想政治表现、道德素质、是否有犯罪记录等。,并审查候选人的资格。有不合格的,根据考试(书面面试)结果进行排名。

(6)就业

通过笔试、面试、体检和政治考试的,应按有关规定和程序办理录用手续。根据有关法律法规,被录用人员必须解除与原单位签订的劳动合同,否则不予录用。新员工需要接受培训并进入试用期。试用期满的将被正式录用,不合格的将被取消资格。六、纪检监察人员违反公开招聘纪律的,视情节轻重进行批评教育,调离工作岗位或给予适当处分;对弄虚作假等违反公开招聘纪律的候选人,取消录用资格。

根据工作需要,受泰安市城市管理局委托,泰安市洪菊人力资源有限公司现向社会开放,从城市管理局所属单位招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘人数40。邮件

按照市城管局的要求,分配到一线单位工作。

三、招聘条件1、遵纪守法,诚实守信,敬业,无违法违纪记录;2.由于他们都是一线工作,他们年龄在35岁以下,身体健康,具备适应一线工作的身体条件和能力。

。3.要求全日制学士学位或以上。在同等条件下,法律、金融和会计、土木工程、供水和排水、测量、地质、住房建设和退伍军人优先。

四.薪酬和待遇

试用期为三个月,试用期工资不得低于泰安市最低工资标准。正式录用后,公司与泰安洪菊人力资源有限公司签订劳动合同,工资为每月2200元,外加岗位工资和绩效考核工资,公司按规定缴纳社会保险。

V.招聘程序

(一)注册和资格考试

注册时间:2019年9月23日-10月7日,至10月7日17:00。

注册方式:现场注册和现场审核。

有意报名者,请到长城北路圣山地景小区a-1804室报名复习。联系电话:8067789,联系人:王妍妍。

注册需要以下材料:

1、申请人本人3 1寸彩色照片;

2.身份证和账簿(索引和个人页面);

3.毕业证书原件及复印件(与结业证书、专业技术资格证书和专业技术职称证书一并提交);

4.工作简历。

(2)笔试

笔试100分,根据总分择优录取。笔试主要测试城市管理的相关法律法规和城市管理常识。笔试应在2个工作日内公布结果,并按新兵人数的1:1.3比例划定评分线。

(3)面试

面试得了100分。主要测试岗位知识和综合素质。面试将在两个工作日内公布结果。

(4)体检

根据笔试面试结果的总和由高到低,按1:1的比例确定体检人员的录取。体检不合格需要复检的,复检只能在指定的综合医疗机构进行一次。如有明确结论,以复查结论为准。体检不合格者将被取消进入下一阶段的资格。空缺将根据考试结果(笔试和面试的总和)填补。

(5)政治评论

评审内容包括候选人的思想政治表现、道德素质、是否有犯罪记录等。,并审查候选人的资格。有不合格的,根据考试(书面面试)结果进行排名。

(6)就业

通过笔试、面试、体检和政治考试的,应按有关规定和程序办理录用手续。根据有关法律法规,被录用人员必须解除与原单位签订的劳动合同,否则不予录用。新员工需要接受培训并进入试用期。试用期满的将被正式录用,不合格的将被取消资格。六、纪检监察人员违反公开招聘纪律的,视情节轻重进行批评教育,调离工作岗位或给予适当处分;对弄虚作假等违反公开招聘纪律的候选人,取消录用资格。

公共网络海报新闻泰安记者:夏彤

大众网络海报新闻泰安编辑:安

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